İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, emniyet mensuplarının çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik devrim niteliğindeki düzenlemeleri kamuoyuyla paylaştı. Tersane İstanbul'da düzenlenen "İstanbul Basın Buluşması"nda konuşan Bakan Çiftçi, polislerin yıllardır beklediği 12/36 mesai sistemi ve fazla mesai ücreti konularında Hazine ve Maliye Bakanlığı ile mutabakata varıldığını açıkladı. Bu düzenleme ile polislerin iş-özel hayat dengesinin sağlanması ve ekonomik haklarının iyileştirilmesi hedefleniyor.
Emniyette Reform: 5N1K ve 12/36 Sistemi
Söz konusu gelişme, emniyet teşkilatındaki personel açığının kapatılması ve mevcut personelin yükünün hafifletilmesi stratejisinin bir parçası olarak 2026 yılı Nisan ayı itibarıyla netleşti.
Neden: Mevcut çalışma düzenindeki düzensizlikleri gidermek ve polislerin haftalık çalışma süresini 42 ila 45 saat arasında sabitlemek.
Nasıl: Polis okullarındaki 10 bin adayın mezuniyeti iki ay öne alınarak sahaya "taze kan" sürülecek ve bu sayede 12/36 sistemine geçiş için gerekli personel sayısı sağlanacak.
Ne Zaman: 12/36 sistemine geçişin ardından, 2027 yılından itibaren fazla mesai ücretlerinin saat başı ödenmesi planlanıyor.
Maliye Bakanlığı ile Mutabakatın Detayları
Bakan Çiftçi, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile varılan anlaşmanın iki ana sütunu olduğunu belirtti:
Çalışma Saatleri: 12 saat görev, 36 saat dinlenme esasına dayanan sisteme geçiş.
Mali Haklar: Strateji Başkanlığı'nın onayının ardından 2027 itibarıyla fazla çalışma saatleri için ek ücret ödenmesi. Böylece çok çalışan ile az çalışan personel arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi amaçlanıyor.
İstanbul’daki Polislere "Lojman" ve "Kira" Desteği
İstanbul'da görev yapan emniyet mensuplarının en büyük sorunu olan yüksek kira maliyetlerine karşı Bakanlık yeni bir model geliştiriyor:
Lojman Projesi: İstanbul Valiliği ile koordineli olarak, teşkilata lojman olarak tahsis edilmek üzere İstanbul genelinde daire alımları yapılacak. Bu uygulama pilot bölge olarak İstanbul'dan başlatılacak.
Maaş Eşitlemesi: Jandarma ve polis arasındaki maaş farkına da değinen Çiftçi, bölgesel savaşların bütçeye getirdiği yükler nedeniyle maaş eşitlemesinin bu yıl için öncelikli olmadığını, ancak gündemde tutulduğunu ifade etti.
Sektör Analizi: Personel Dengesi ve "Taze Kan" Stratejisi
Dikkat çeken bir diğer detay, 10 bin yeni polisin erken mezun edilerek Haziran 2026'da göreve başlatılacak olmasıdır. Geçmiş analizler, personel eksikliği nedeniyle 12/36 sistemine geçişin daha önce birkaç kez ertelendiğini gösteriyor. Bakan Çiftçi’nin bu "hızlandırılmış mezuniyet" hamlesi, sistem değişikliğinin kağıt üzerinde kalmaması için atılan somut bir adım olarak görülüyor.
26 Nisan 2026 itibarıyla Türk polis teşkilatı, hem çalışma saati hem de ekonomik haklar bakımından daha sürdürülebilir bir modele geçişin eşiğinde. 2027’de başlayacak fazla mesai ödemeleriyle birlikte, emniyet mensuplarının motivasyonunun artırılması ve sahadaki verimliliğin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.